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明日への狼煙を上げるラジオの中の会社・TOKYO FMのラジオ番組「Skyrocket Company」。パーソナリティである本部長・マンボウやしろと秘書・浜崎美保が、リスナー社員のみなさんと様々な本音の意見を交わしながら生放送でお届けしています。7月1日（月）の放送では、会議テーマ「今時の会社ルール案件～ウチの職場こんなのあります～」と題し、全国のリスナー社員からメッセージを募りました。数多く寄せられたエピソードのなかから、その一部を紹介します。

◆ストイックな“暗黙のルール”

私が社の暗黙のルールで「会議の出席者は、絶対に一度は発言をすること」という、かなりストイックなルールがあります。発言が間違っているかは関係なく、とにかく自分の存在意義を示そうとする姿勢が大事なんだそうです。 特に私の所属している部署では「会議で発言しない人は出席している価値ナシ」というくらい思想強めの考え方が浸透しているため、会議では“ケンカしているのか？”と思ってしまうくらい、老若男女問わず常に活発な意見交換がおこなわれます。しかし、普段はそんなヒリヒリした環境ではなく、一度会議が終われば、皆さん気さくに話しています。 こんなルールがあり、最初は会議がめちゃくちゃ怖いし嫌いだったけど、次第に少ない時間で最大のパフォーマンスを求めることが“かっこいいな”と思えるようになり、今では、その環境に身を置けていることに感謝しています（東京都 27歳 男性）

◆会社のルールがプライベートに影響

私の職場は飲食店なのですが、従業員同士の返事は「Yes！」で統一するルールがあります。例えば「オーダー入ります！」に対して「Yes！」と応えたり、「お客さまがご来店です！」に対して「Yes！ いらっしゃいませ！」と応えたりします。 ただ、その「Yes！」と言う癖がついてしまい、たまにプライベートの会話のなかでも「Yes！」と言ってしまうことがあって、とても恥ずかしいです（茨城県 27歳 女性）