［図表］実施者の関係性と企業形態による1on1の難易度（ゴールドオンライン）
一流大学の体育会系出身者が活躍する大手日本企業には難易度が高いが…社員が若く、転職者が多い新興企業では定着している「意外なこと」
【関連記事】
- 【肩書別】大卒サラリーマンの給与推移…役職なし/係長/課長/部長＜令和4年賃金構造基本統計調査＞
- 「あの人がいないと業務が回らない…」それでも経営者が「捨てるべき」“できる人”とは
- じつは「社内の個人デスク」が生んでいる“思わぬデメリット”…「個人デスクを廃止」にした会社が得た“驚きの成果”
- 「社長室」があることで生まれる「3つの弊害」…〈社長室を捨てた〉会社が得た“驚きの成果”
- 休憩からなかなか戻ってこない部下…上司が事実確認をする際に「言ってはいけないひと言」【アナウンサーが伝授】
- 給湯室から聞こえた「マジきもいよね」…女性社員から嫌われていた上司が無意識に踏んでいた“地雷”とは【アナウンサーが伝授】
