2/4アドバイスしてくれるのはそわっち(曽和利光さん)1971年生まれ。人材研究所代表取締役社長。リクルート、ライフネット生命保険、オープンハウスにて人事・採用部門の責任者を務めてきた、その道のプロフェッショナル。「部下の報連相のレベルが低い」と言う上司の多くは、自分に原因があることに気付いていない【関連記事】「部下のSNS投稿が最近危なっかしい」そのとき試される上司のマネジメント力とは優秀な部下に「私ばかり仕事をして不公平」とキレられた上司は“MBO”を見直すべきかも「管理職になるなら辞めます」という部下に、マネージャーがやらせてみるべき“体験”とは仕事はできない「意識高い系」部下に、マネージャーが送れる2つの処方箋「部下の社内恋愛が発覚!」そのとき上司ができるたったひとつのこと