従業員の8割超が女性の町工場が静岡に!選べる勤務時間に遅出・早退・中抜けもOK 女性活躍のロールモデル構築へ
「とても働きやすい職場」
入社3年目の小林真弓さんは子育て真っ最中で、午後5時半までの勤務を終えると急いで子供たちもとへ車で移動。 「先生に園での様子を聞いたりすると、時間が（終園時刻の）いっぱいいっぱいになってしまうので、なるべく移動は素早く、間に合うように行っている」と話す。 そして、家に着くなり夕食の支度。 子供たちが自由に遊び回っている間にご飯を作る。子供たちは時々 料理や盛り付けの手伝いをしてくれるそうだ。 忙しい毎日だが、子供たちとこうした時間が取れるのも自分の生活や状況に応じた勤務体系を認めてもらっているからだと感じている。 小林真弓さん: 残業ができないことなど、こちらの要望を伝えた上で働かせてもらっている。互いに良いところ悪いところあるとは思うが、私はとても働きやすい職場と思う
女性が活躍するロールモデルに
中原精密・岩崎 篤 社長: 女性が活躍できる町工場がたくさん増え、いいものができていければいい。働きたい女性やモノづくりが好きな女性もたくさんいるので、そういったニーズに応えられるように 「今後は管理職にも女性を積極的に起用していきたい」と話す岩崎社長。 目標は日本の製造業復活に向け、女性の活力を生かしたロールモデルを構築することだ。 （テレビ静岡）
テレビ静岡
