仕事で「周りが助けてくれる人」と「何もされない人」、明暗を分ける“3つの原因”とは?
少々苦手なことがあっても、それですべての価値を判断されるわけではないのです。 (2)お願いすることを申し訳なく感じる場合の対処法 「お願いするのが申し訳ない」と言う人も多いです。 そして、断られると、ものすごくショックを受けます。 自分は嫌われてしまった、お願いするんじゃなかった、と後悔して寝込んでしまう人もいるぐらいです。 しかし、安心してください。 お願いしても嫌われません。逆に好かれます。 なぜなら、人は人を助けたい生き物です。そして、人にお願いをされるのは嬉しいものなのです。 あなたが何かをお願いすると、相手は良い気分になれるのです。 もちろん、お願いの程度や相手の状況にもよりますが、試しにそう大変じゃないことから頼ってみると、案外気持ちよく引き受けてくれます。 また、申し訳ないからといって、「こういう条件をつけるからやってくれない?」という言い方にすると、かえって協力を得にくい場合も多いです。 実際、クライアントがそういうお願いをしていたので、言い方を変えてもらいました。 「すぐには何もお返しできませんが協力お願いします!」 というメッセージにすると、状況は一変しました。たくさんの人が手伝ってくれたのです。 近い関係であればあるほど、取引条件を出されたら距離を感じてしまうわけです。 仲間に対しては、人は、ただ手伝いたいから手伝うのです。 (3)“自分がやったほうが早い”の対処法 これも優秀な人ほど、陥りがちな思考ですね。 なぜなら、他人に任せるとクオリティは下がるし、時間はかかるし、ミスやトラブルも起こるからです。しかし、それでもぐっとこらえて仕事を任せていきましょう。 なぜなら、ほとんどの場合それで十分仕事が回っていくからです。 クオリティが少々低く、スピードが少々遅くても、ほとんどのお客様にとっては許容範囲内です。 多くの会社を見てきましたが、ミスやトラブルが発生しても、大きな問題にはなりません。 長い目で見ると、人に任せたほうが目的に早く到達します。 問題をゼロにしたところで、目的地にたどり着かなければ意味がないわけです。