50歳独身です。60歳で仕事を辞めて年金の「繰上げ受給」をしようと思っていますが、これって損ですか?
50歳代になると、老後を意識する人も多いです。 中には、できるだけ早く仕事を辞めて老後生活をスタートしたいと考えている人もいるのではないでしょうか。 【シミュレーション結果で比較する】「60歳・63歳・65歳」で厚生年金の受給を開始した場合、生涯年金受給額「はいくら?「70歳~100歳」の寿命ごとに見る そのような人が検討したいのが「繰上げ受給」です。 年金は通常65歳から受取を開始しますが、「繰上げ受給」の申請をすれば最短60歳から受給を始められます。ただし、繰上げ受給は年間の年金受給額が減ることがデメリットです。 では、繰上げ受給をした場合と通常どおり65歳から年金を受け取り始めた場合とでは、どちらのほうが年金の生涯受給額が多いのでしょうか。 本記事では、繰上げ受給が損か得かを寿命ごとにシミュレーションするので、ぜひ繰上げ受給を検討する際の参考にしてみてください。 ※編集部注:外部配信先ではハイパーリンクや図表などの画像を全部閲覧できない場合があります。その際はLIMO内でご確認ください。
年金の繰上げ受給でどれくらい年金が減るのか
年金の繰上げ受給をすると、どれくらいの割合で年間にもらえる年金額が減るのでしょうか。 受給開始年齢ごとの受給減額割合は以下のとおりとなっています。 ●受給開始年齢ごとの年金受給額減額割合 受給開始年齢:減額割合(65歳受取開始対比) ・60歳:-24.0% ・61歳:-19.2% ・62歳:-14.4% ・63歳:-9.6% ・64歳:-4.8% *1962年4月2日生まれ以降の人の場合 現在50歳の人が60歳から年金の受取を開始すると、65歳から年金をもらい始める場合と比べて年間にもらえる年金額は24%の減額です。
受給開始年齢ごとの年金受給額はいくらか
繰上げ受給による年金の年間受給減額割合を確認しましたが、実際の事例に当てはめて、もらえる年金額を確認してみましょう。 以下の条件を満たす人の、受給開始年齢ごとの年金受給額をシミュレーションします。 ・1974年1月1日生まれ ・平均年収400万円 ・20歳~59歳まで会社員として勤務 シミュレーションの結果は以下のとおりです。 ●受給開始年齢ごとの年金受給額 受給開始年齢 年間年金受給額 ・65歳 160万円 ・64歳 153万円 ・63歳 145万円 ・62歳 137万円 ・61歳 130万円 ・60歳 122万円 65歳から年金の受取を開始すれば受給額は年間160万円ですが、60歳の場合は受給額が年間122万円に減ります。 年間38万円の差を大きく感じる人もいるかもしれません。