【大手企業・中小企業】40代の「平均年収」はどう違う？ ボーナス額もあわせて確認
平均年収は大手企業と中小企業でどの程度の違いがあるのでしょうか？ 本記事では、国税庁の統計を基に、「全年齢」の平均年収、正社員と正社員以外の比較、月給に対するボーナス額の割合などを確認したのち、「40～44歳」の平均年収について「事業所規模別」「企業規模別」に紹介します。 ▼会社員で「年収1000万円」以上の割合は？ 大企業ほど高年収を目指せる？
国税庁 民間給与実態統計調査
国税庁は、民間事業所に勤務している給与所得者の平均給与（1年間の給料・手当、賞与の合計）を毎年公表しています。2024年9月公表の「令和5年分 民間給与実態統計調査」の結果から以下について見ていきます。 ●「全年齢」の平均給与（正社員と正社員以外の比較）とその内訳（給料＋手当、賞与） ●「40～44歳」事業所規模別（人数）の平均給与 ●「40～44歳」企業規模別（資本金など）の平均給与
「全年齢」の平均給与（正社員と正社員以外の比較）
図表1は全年齢（全員）の集計結果です。正社員と正社員以外とで平均給与がどの程度違うのかもここで確認できます。 図表1
国税庁 令和5年分民間給与実態統計調査 を基に作成 平均給与は男性が約569万円、女性は約316万円です。正社員だけであれば、男性は約594万円、女性は約413万円となっており、男女ともに正社員と正社員以外では300万円近くの差があります。 ■「全年齢」の平均給与の内訳（給料＋手当、賞与） 平均給与を「給料＋手当」と「賞与」に分けた集計結果は図表2のとおりです。 図表2
国税庁 令和5年分民間給与実態統計調査 を基に作成 平均すれば、1年間に月給のおよそ2ヶ月分のボーナスを受け取っている計算です。ただし、非正規雇用の人を含む点に留意が必要です。
「40～44歳」事業所規模別（人数）の平均給与
全年齢の平均給与について見てきました。次に、事業所の規模（人数）によってどの程度の違いがあるのか、「40～44歳」の平均給与を事業所規模別に確認します（図表3）。なお、複数の勤務先から給与を受け取っている人（二重就業、副業など）の場合、主たる給与のみを対象としています。 図表3
