面接で使ってはいけないNGワード。言葉選び1つで印象がガラッと変わるかも
チームプレーのアピール
チームプレーヤーの意味をしっかりと考えてみましょう。単に人と仲良くすることや、集団で働くことができるということではありません。 真のチームプレーヤーは、必要なときに妥協し、他人を尊重して、チームメンバーの需要に耳を傾け解決策を考えたり、目標を達成するために協力できる人間のことです。 面接で自分がチームプレーヤーであることを示す方法はたくさんあります。グループの取り組みで達成したことを説明している場合は、すべてを自分の手柄にはしないことです。 プロジェクトの成功に自分の貢献が不可欠であったとしても、称賛に値するところは、その功績を認めましょう。 たとえば、会社の問題を解決するためのすばらしいアイデアを自分が思いついた場合、自分の提案を実現するためにチームとどのように協力したか、アイデアを進める前にどのようにほかの同僚から意見を求めたかを必ず説明しましょう。 適宜、「私」ではなく「私たち」という表現を使うだけでも、チームプレーの精神をアピールすることができます。 さらに、アクティブリスニングのスキルを使い、質問い明確に答える簡潔な応答がすぐにできるよう面接官の質問内容を十分に理解しましょう。
仕事への情熱を伝える方法
面接で自分を活動的、あるいは情熱的と表現したい場合は、この鉄則に従いましょう。言葉で伝えるのではなく、「見せる」のです。 ポジティブなエネルギーに満ち溢れた状態で面接に臨めば、仕事に情熱を持っていることを面接官に言葉で言う必要はありません。態度や振る舞いがそれを物語ってくれます。 面接の際は、活動的な性格と仕事に対する情熱の両方を確実に表現できるよう、面接の準備に力を入れましょう。 自信を持って面接室に入り、この仕事の何に魅力を感じるのかを説明できるように、その企業や職種について調べましょう。 また、面接室で最高の自分を発揮するには、面接までの数時間で自分の活力のレベルを上げる必要があるのか、緊張を少し解放する必要があるのかを判断することも重要です。 面接前のルーティンをつくると、非常に役に立つ場合があります。 一例としては、以下のようなものがあります。 ・瞑想する ・お気に入りの音楽に合わせて踊る ・カフェイン入りの飲み物を飲む ・不安を軽減するためにβブロッカーの天然成分を含む食品を食べる ・活力のレベルを高めるために複合糖質やタンパク質を含む食品を食べる
