ほめられるのは好き、でもほめられるのは苦手。人前ではほめてほしくない…。若者を対象にしたある意識調査から、そんな複雑な気持ちが浮かび上がりました。この裏には、若者のどんな特徴があるのでしょうか？ 効果的なほめ方やNG例も専門家に聞きました。 ＊Podcastできく＊若者の6割「人前でほめないで」…その心は【#みんなのギモン】 そこで今回の#みんなのギモンでは、「『人前でほめないで』若者6割？」をテーマに、次の2つのポイントを中心に解説します。 ●こっそりほめて　そのワケは？ ●よかれと思って　なぜすれ違い？

■「どうほめられたい？」意識調査

日テレNEWS NNN

小野高弘・日本テレビ解説委員 「若者の6割は『人前でほめられたくない』と考えている、という調査結果が発表されました」 鈴江奈々アナウンサー 「子育ても、後輩たちと接する上でも、ほめて伸ばす派だったので、そう言われると、いけないことをしていたのかなという気になってきました」 小野解説委員 「ビジネス本でも、『ほめて育てろ』という啓発本が多く出ているくらいじゃないですか。上司になる人の頭の中は、部下をほめることでいっぱいですよ。『それがダメなんでしょうか？』『なんで？』となってしまいますよね」 「注目の調査結果を見てみます。マーケティング機関が今年1月、400人以上の15～24歳の若い人に『どうほめられたいですか？』と意識調査をしました（SHIBUYA 109 lab.×金間ゼミ共同調査）」 「『大勢の前でほめられたい』と答えた人が37.3％だったのに対し、『個別でほめられたい』と考える人は62.7％と、大きく上回りました」 鈴江アナウンサー 「ほめられるのが嫌なわけではなくて、大勢の前でほめられるのはちょっと、ということなんですね」 刈川くるみキャスター 「苦手だなと思う方はいるだろうなと思っていたところ、こんなにパーセンテージが多いとは思いませんでした。今の若い方がそういう傾向にあるということですか？　私は、大勢の前でほめていただいてもうれしいです」