写真：LIMO [リーモ]

新卒採用者が春からの入社に向けて少しずつ準備を進める中、企業側も採用者の配属や研修の準備を進めている時期ではないでしょうか。 【概要資料5枚】若手が思う「嫌な上司」8選を要約でサクッと見る そして、新卒採用者や部下とのコミュニケーションの取り方に難しさを感じる上司の方々も多いのではないでしょうか。特に、離れた世代が感じている事は分かりにくいものです。 そこで、今回は、インターン生で構成されるLIMO・U23編集部を中心に、嫌な上司について本音を聞いてみました。Z世代の率直な意見から、どんな上司が求められているのかを探っていきましょう。 ※編集部注:外部配信先では図表などの画像を全部閲覧できない場合があります。その際はLIMO内でご確認ください。

Z世代が感じる嫌な上司 意見1：気分屋

機嫌のいいときと悪い時で態度がまるで違う人、機嫌が悪い時に人や物に当たる人は最悪。 気分屋とはちょっと違うのかもしれないけれど、人によって態度を変える人。すぐ手の平を返すし、ご機嫌ひとつでも態度が変わる。指示や方針、言っていることがコロコロ変わる上司も嫌だなと感じます。

Z世代が感じる嫌な上司 意見2：仕事で足を引っ張る人

責任から逃げる人、成果を横取りする人は無理。邪魔しないでほしい。

Z世代が感じる嫌な上司 意見3：言葉に棘がある

皮肉っぽかったり、言葉に棘があったりと、職場の人間関係を険悪にするような言動の人は嫌だな～と感じます……。 話が長い人。特に不満がすぐ口に出る人。 いじわるな人は嫌です！　仕事を教えてくれない、裏で悪口を言うなどなど……。このような人がいると、職場の雰囲気が悪くなっちゃいます！　

Z世代が感じる嫌な上司 意見4：怒鳴る人・高圧的な人

理不尽な怒り方をする人が上司だったら嫌だなと思います。大声を上げて怒鳴る人とかも苦手です。 苦手なのは、気分屋やすぐ怒鳴る人ですかね……。あとは、先生方によく聞くお局様です。 自分が正しいと信じている人、高圧的な人は一緒に働きたくないです。 個人的には高圧的で自分勝手な人ですね。自分が正しいと思ってこちら側の意見を何も聞かない人はコミュニケーションをする意欲を削がれてしまいますし、ついていこうと思いません。