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6件
  1. 職場からいきなり雇用契約書にサインを求められたけど、サインしていいの？　2024年4月、労働条件の明示方法が変わる……労働者ができる備えとは？　後編
    …ケースもあり、パートの労働条件を最初から細かく決めるというのはなかなか難しいものです。とりあえず時給や労働日を記載した労働条件通知書をわたされることもあるでしょう。
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  2. 職場からいきなり雇用契約書にサインを求められたけど、サインしていいの？　2024年4月、労働条件の明示方法が変わる……労働者ができる備えとは？　前編
    …て2回にわたって解説します。 労働条件のルールが変わる？　労働契約書を受け取ることが大切なわけ2024年4月に労働条件の「明示方法」が変わります。厚…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  3. 宿泊業界専門の求人サイト「もしも、この宿ではたらいたら」（もし宿）オープン！
    …ンした。 ●一定の労働条件を満たした宿泊施設のみを掲載 　「もしも、この宿ではたらいたら」は、年間休日104日以上など一定の労働条件を満たした宿泊施設…
    BCNIT総合
  4. 【これってあり!?】実際に働いてみたら求人票に提示された労働条件と全然違った...！「違法」ではないですか？
    …いのでしょうか。 本記事では、労働条件の明示義務について、虚偽の人材募集をした場合の罰則も含めてご紹介します。 労働条件は入社時に明示される必要がある…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  5. 「２０２４年問題」まで残り１年余、このままではトラックドライバー不足で荷物が運べなくなる事態も
    …すると推計している。持続可能な物流に不可欠なトラック輸送、ドライバーの労働条件改善に必要な原資の確保には「標準的な運賃」の実現が急務　総務省が２０２２…
    森田富士夫産業
  6. 給与デジタル払いにメリットはあるか 「利用したい」のは4人に1人との調査も
    …られています。給与デジタル払いのメリットは？気になるのは利用意向です。労働条件分科会の資料では、2021年5年のインターネット調査として、「利用したい」が26…
    山口健太IT総合

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