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  1. 人と組織で業績を上げる、サイバーエージェントのクリエイティブ人事【曽山 哲人×倉重公太朗】第3回
    …飛沫が飛ばない距離でやると。曽山：そうです。何日間かにわたって大人数で新卒研修をする場合などは、先ほど言ったとおりZoomのほうがいいので、オンライン…
    倉重公太朗社会
  2. 高齢者就業で企業は変わるのか～今後の課題は
    …紙に書きながら話す、語尾をしっかり話す、など。トイレは研修中であれば、新卒研修の2倍、トイレ休憩時間を設定する、などをそれぞれ勧めています。政府方針で…
    石渡嶺司社会
  3. 就活生「なりたい社会人像がない」が54.1％　離職率を下げる絶好のチャンスだ
    …て、様々な部署がある。それらの部署における何らかの成果を上げた社員に、新卒研修として、仕事に関する短いプレゼンを行ってもらうのである。プレゼン後は、新…
    遠藤司経済総合

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