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8件
  1. コロナ禍の女性たちの苦境　「絶望」に陥らないために考える
    …終わらないと対応できない」と何も対応してくれなかった。コールセンター。契約社員。3～4月に３密状態で働かされ、不安を感じた。6月には、職場で感染者が出…
    今野晴貴社会
  2. コロナ禍の解雇や雇止め、妊娠中や時短勤務中の従業員にはマタハラになるのか？法律の専門家に聞いた。
    …て全国で3万人を超えた。月ごとに見ると5月以降に急増しており、パートや契約社員といった非正規労働者が多いとのこと。（参照：新型コロナで解雇・雇い止め 全国で3万人超…
    小酒部さやか社会
  3. 迫る年度末　コロナで広がる非正規「雇止め」　法規制のポイントと対処法を解説する
    …だけでなく、製造業や飲食業、サービス業など様々な業界に影響が出ている。契約社員、パート社員、派遣社員など、いわゆる非正規雇用の形態で働いている方のなか…
    今野晴貴社会
  4. 新型コロナによるリストラは泣き寝入りもやむなし？~労働者が取り得る選択肢とは~
    …いった経済状況に置いて真っ先にリストラ対象となる、フリーランスや派遣・契約社員などの非正規労働者だけでなく、正社員にも及んできています。　新型コロナに…
    嶋崎量社会
  5. 貧困・ホームレス化に直面する非正規雇用　実情と「対処法」を解説する
    …る事件では、契約社員の販売員が非正規であるという理由で差別され、低賃金による生活苦にあえいでいるかということが問題となっている。契約社員は月の手取りが…
    今野晴貴社会
  6. 「無期転換ルール」スタート！～実践時の注意点10箇条～
    …ての有期労働契約が対象になります。　パートタイマー、アルバイト、嘱託、契約社員などどのような名称であっても、有期契約労働得者であれば対象になります。よ…
    嶋崎量社会
  7. 【雇止め】２０１８年問題に備えよう！
    …い立場の人が狙われやすいという指摘もあります。・2018年は派遣や有期契約社員が狙われる?!マタハラ防止施行から1年、動向を専門弁護士に聞いた。負けな…
    佐々木亮社会
  8. 派遣労働者の声を聴け！～当事者の声を無視した派遣法改悪の採決は許されません～
    …って正社員にはなれません。せめて、派遣から直接雇用で、期間社員または、契約社員に慣れたら、と希望をもっております。 今回の改正内容になれば、一生派遣社…
    嶋崎量社会

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