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ザトウクジラの交尾を初めて確認、写真も、ただしオス同士だったという仰天の論文が発表…「写真を見て、私はただただ驚きました」と専門家 ザトウクジラ（Megaptera novaeangliae）のように巨大でカリスマ性のある生物のこと…ナショナル ジオグラフィック日本版科学
コロナのせいで「新しい働き方」が期せずして実現しただけで、「うちってホワイトだろ？」とか言ってはダメ…■図らずも「働き方改革」が進んだ未曾有のコロナ禍によって、テレワーク（在宅勤務等）まで急速に浸透することになったように、「働き方改革」は意外な理由に…曽和利光ライフ総合
#Metooのインパクト セクシュアルハラスメントが投資(ESG)リスクに急浮上 他人事ではない…■ 財務省の信用失墜 福田財務事務次官(当時)によるセクハラが週刊誌で報道されて以来、財務省の対応は法令に基づくセクシュアルハラスメント対応ができず…伊藤和子社会
Amazonよ！1.6万円の『AirPods』を3万円以上で販売する理由を教えてほしい…KNNポール神田です！ボクはamazonが大好きだ！だからこそ言わせて欲しい。Amazonよ！1.6万円の『AirPods』を3万円以上で販売する理…神田敏晶社会
ウナギ完全養殖の実験成功から6年、いまだ市場に出回らない理由とはニホンウナギの稚魚であるシラスウナギの不漁が続いている。いまから6年前の2010年4月には、独立行政法人「水産総合研究センター」が、ウナギの完全養…THE PAGE科学
海外で優秀人材を定着化させる人材マネジメント 〜ベトナム企業の取材からわかったこと〜 連載（６）…人はレンタカーを磨かないコンサルティングで様々な企業を訪問している際に、経営者質問を受けることとして、「どうやったら愛社精神が高まりますか？」という…三城雄児経済総合
海外で優秀人材を定着化させる人材マネジメント 〜ベトナム企業の取材からわかったこと〜 連載（５）…連載第5回は「コミュニケーション」を取り上げたいと思います。ここでは、発信よりも受信を大切にしている企業ほど、社員定着率が高いという取材記事も掲載し…三城雄児経済総合
海外で優秀人材を定着化させる人材マネジメント 〜ベトナム企業の取材からわかったこと〜 連載（４）…連載第4回となる今回は、リーダーシップとフォロワーシップの話をしたいと思います。筆者は200社以上の組織人事改革を支援してきましたが、どのような組織…三城雄児経済総合
海外で優秀人材を定着化させる人材マネジメント 〜ベトナム企業の取材からわかったこと〜 連載（３）…第１回と第２回の記事はいかがでしたでしょうか？今回、連載３回目は、非金銭報酬の活用の話をしたいと思います。優秀人材の定着化がうまくいっている企業を取…三城雄児経済総合
海外で優秀人材を定着化させる人材マネジメント 〜ベトナム企業の取材からわかったこと〜 連載（２）…海外で優秀人材を定着化させる人材マネジメント 〜ベトナム企業の取材からわかったこと〜 と題して、連載第２回である今回は「ルールよりもマナーでマネジメ…三城雄児経済総合
海外で優秀人材を定着化させる人材マネジメント 〜ベトナム企業の取材からわかったこと〜 連載（１）…製造業における人材育成において、最も多く挙げられる課題は「優秀人材の定着化」です。各社の責任者は試行錯誤をしながら、この課題に取り組んでいることでし…三城雄児経済総合
一つの頂点はハイエース？ いいクルマとは何だ「今何かいいクルマってないですか？」とよく聞かれる。こういう仕事をしていると、なおさらそういう話になることが多いのだが、この「いいクルマ」には結構…THE PAGE産業
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BuzzFeed Japan
