Yahoo!ニュース

検索結果

7
  1. 「部下」に相談された時、一生懸命すぎるリーダーがやってしまう「職場の心理的安全性を下げる行動」・ワースト1
     「部下に相談された時、何でもかんでも“おおごと”にしていませんか?」 そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で、働き方改革、組織変革の…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  2. 人が辞めていく「時代遅れな組織」の職場で「圧倒的に足りていない経験」・ワースト1
     「あなたの職場は、上が決めなくても各自で仕事を進められますか?」 そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で、働き方改革、組織変革の支援…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  3. 人が辞めていく職場は「他人に仕事を頼みづらい」。では、人が辞めない職場はどうしている?
     「あなたの職場では、仕事の押し付け合いが起きていませんか?」 そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で、働き方改革、組織変革の支援をし…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  4. 人が辞めていく「時代遅れな組織」が社員に「強制していること」・ワースト1
     「あなたの職場では、理由もなくスーツや制服を強制されていませんか?」 そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で、働き方改革、組織変革の…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  5. 社員がうんざりして辞めていく「自分勝手な組織」が社外の人と仕事するときに「やっていること」・ワースト1
     「あなたの職場では、押し付けや手柄の横取りが横行していませんか?」 そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で、働き方改革、組織変革の支…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  6. 成長意欲のない組織が講演や研修を受けたあとに言う「口ぐせ」・ワースト2
     「あなたの職場は、講演会や研修に参加しただけで満足していませんか?」 そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で、働き方改革、組織変革の…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  7. 人が辞めない「小さなことも相談し合える職場」が「やっていること」・ベスト2
     「あなたの職場は、“名もなき課題”を吐き出せる環境ですか?」 そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で、働き方改革、組織変革の支援をし…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合

トピックス(主要)