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政府がジョブ型企業推進へ 企業の導入例を夏に公表…動の円滑化が重要です。日本企業の競争力維持のためジョブ型人事の導入を進めて参ります」 政府はジョブ型人事について多数の企業の事例を集め、導入例を夏ご…テレビ朝日系（ANN）経済総合
【毎日書評】ジョブ型雇用・年俸制…企業人事が陥りがちな失敗とうまくいかないとき見直すべきこと…成果主義の失敗、職務主義（いわゆる「ジョブ型」）の失敗、年俸制の失敗、人事部廃止の失敗など、1990年以降、企業は「人事の失敗」を繰り返してきた。そ…ライフハッカー・ジャパン経済総合
「ジョブ型」は日本に定着するか？（２）…「ジョブ型」と「メンバーシップ型」の違いとは何か？前回の第1回に続き、第2回では、欧米型の職務主義（「ジョブ型」？）と日本型の職能主義（「メンバーシ…三城雄児経済総合
「ジョブ型」は日本に定着するか？（１）…ークは本当に「ジョブ型」でないといけないのか？・「ジョブ型」を導入することを検討する前にもっと大切なことを忘れていないか？・「ジョブ型」でも「メンバー…三城雄児経済総合
経団連と大学の「通年採用」提言～漂流博士は救われるか…0時代の雇用システムや採用のあり方-ジョブ型を含む複線的なシステムへの移行-新卒一括採用(メンバーシップ型採用)に加え、ジョブ型雇用を念頭においた採用も含め、…榎木英介科学
