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  1. 相次ぐ「ハラスメント町長・市長」の不祥事…住民が“不良首長”を辞めさせる「有効な手段」とは
    …地方公共団体の首長による職員らへの「ハラスメント」等の不祥事が報道され、話題になっている。首長自身がハラスメントの事実を認め、辞職に至るケースがある…
    弁護士JPニュース社会
  2. 社会人2年目の息子の残業は「月60時間」だそうです。給料は「月30万円」と高めでも、辞めさせるべきでしょうか? 長く続けられる仕事ではないように思います…
    …自分の息子が残業ばかりの毎日を過ごしていると不安ですね。給料が高い会社に勤めていたとしても、健康面が心配になってしまうことでしょう。 実際に、残業時…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  3. 妻がパートを始めましたが、給与が「現金手渡し」と聞いて驚きました。あやしいと感じてしまうのですが、辞めさせるべきでしょうか?「脱税」などに関わってしまわないか心配です…
    …毎月の給与は銀行口座に振り込まれるという人が多いのではないでしょうか。しかし、給与が「現金手渡し」という会社も存在します。銀行口座への振込方式が当然…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  4. 立て続けに部下に「びっくり退職」されてしまった上司は、一体何をしておけばよかったのでしょうか。
    …■そんなに簡単に批判などしてくれない日本人は一般に、「批判的なことを直接的に言われることが大嫌い」だと言われています。ですので、逆に「相手に批判的な…
    曽和利光ライフ総合
  5. 人はなぜ会社を辞めるのか。辞める人が多い会社とはどんな会社なのか。どうすれば人が辞めなくなるのか。
    …■「人がいない」から退職がより一層問題に近年、退職が今までもより一層問題視されるようになってきた理由の1つに人手不足があります。私は1学年当たり20…
    曽和利光経済総合

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