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  1. 従業員サーベイがスタートアップ経営者を悩ませる理由
    …て経営に欠かせません。この健全性評価の方法として、従業員サーベイ(従業員満足度調査)の実施を私は以前から推奨しています。従業員数が30人を超えるあたり…
    Forbes JAPAN経済総合
  2. 第1回:人材の力を最大限に高めるための最新AI活用法
    …ジメントのレベルを正確かつタイムリーに把握するには、旧来の定期的な従業員満足度調査や、ちょっとした会話から得られる直感的かつ属人的な評価だけでは不十分なのです。
    ZDNET JapanIT総合
  3. ジャパネットが実践する、アットホームでストイックな生産性向上施策とは
    …はもともと他社平均より低かったが、さらに4%減少。顧客満足度調査、従業員満足度調査ともに、全ての項目が右上がりに順調に推移している。 参加者との質疑応…
    日本の人事部経済総合
  4. テレワークのマネジメント課題を解決する方法【皆川恵美×倉重公太朗】最終回
    …すか。皆川:必ずしもサービスではないのかもしれないのですが、例えば従業員満足度調査は、半年もしくは、年1回くらいの頻度です。エンゲージメントなどの指標…
    倉重公太朗社会
  5. 店長がしゃべりすぎないのがバイト定着のコツ?〜ある居酒屋チェーンの挑戦〜
    …人がほとんどですから。僕らの会社では「サービスチーム力診断」という従業員満足度調査を2万店やっているのですが、この調査の結果から、リロードエッジの全社…
    やつづかえり社会
  6. 日本のHRテックの可能性について
    …入しています。Culture Amp匿名性のエンゲージメント調査、従業員満足度調査、180度、360度フィードバックを含むオンライン社内調査を提供する…
    末永雄大IT総合

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