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  1. オンライン面接をする担当者
    2025年春卒業予定の大学生らの就職活動で、政府が採用選考活動の解禁日と定めた1日、主要企業による面接が始まった。写真は、オンラインで就活生と採用面接を行う三井住友海上火災保険の担当者=東京都千代田区
    時事通信経済総合
  2. 面接解禁日、形骸化進む 内定獲得すでに8割 25年春卒
     2025年春卒業予定の大学生らの就職活動で、政府が採用選考活動の解禁日と定めた1日、主要企業による面接が始まった。  ただ、すでに内定率が8割に上…
    時事通信経済総合
  3. 新卒採用、面接解禁
    2025年春卒業予定の大学生らの就職活動で、政府が採用選考活動の解禁日と定めた1日、主要企業による面接が始まった。写真は、オンラインで採用面接を行う三井住友海上火災保険の担当者(左)と就活生=都内
    時事通信経済総合
  4. 採用面接で「優秀な人・そうでもない人」の見抜き方 応募者の適性を見分けるにはどうすればいいのか
    …ボによりお届けする。 ■リーダーシップとマネジメントは似て異なる  「採用面接で、リーダーシップのある人材、マネジメント力のある人材を見分けるポイント…
    東洋経済オンライン社会
  5. 採用面接で「残業手当はなし」!定時で帰れると思ったら、残業が頻発。この場合どうなるのでしょう?
    …「残業手当を支給しない」という口頭の説明は契約として有効か?今回のケースは、採用面接で「残業手当はない」と告げられたことしか分かっていません。その内容で労働…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  6. 採用面接、スーツを借りにくる若者たち
    …しているのですが、年間20名から30名の方がお越しになります。 実際、採用面接においてスーツを指定している企業はどれくらいあるでしょうか。私が知るなか…
    工藤啓ライフ総合

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