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- 日給制の仕事でも残業代はもらえるってホント?割増賃金の計算方法とは…契約となっているか確認する必要があります。 ここでは、週5日勤務で1日6時間労働、日給1万2000円(各種手当含まず)として計算してみましょう。 ■所…ファイナンシャルフィールドライフ総合
- 日本初の8時間労働導入から100年のいま考える「そもそも時間管理って必要?」…て、ギリギリ譲歩できたラインが8時間だったのかもしれません。最近では「6時間労働」の実験や実践をするところも出てきています。その結果、労働者の健康や生…やつづかえり社会
- 高プロ制が導く異次元の「労働者保護」外しの未来…定の働き手について、雇う側が、残業代を支払う義務(労基法37条)、休憩(6時間労働を超える労働は45分、8時間を超えれば1時間)を与える義務(同34条…THE PAGE政治