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  1. テレワークによる精神疾患で「労災」認定…心身の健康を害する前に労働者がとれる「有効な自衛手段」とは?
    …の認定をしてもらうにあたり、勤務先がハローワークに離職証明書を提出することになっています。離職証明書には離職理由を具体的に記載する欄がありますが、勤務…
    弁護士JPニュース社会
  2. 「2人の証言」で実現? 「自己都合」から「会社都合」に離職理由を変える方法とは
    …している労働者の労働契約が打ち切られた場合、会社は離職理由を記載した「離職証明書」を所轄のハローワークに提出し、ハローワークからは離職票が送り返されて…
    今野晴貴社会
  3. 休業中に「失業手当」を給付! 政府が検討を始めた「みなし失業」の仕組みとは?
    …ていた。 通常、労働者が会社を離職したときには、事業主がハローワークに離職証明書を提出し、資格喪失を届け出た上で、労働者に離職票を交付する。労働者はハ…
    今野晴貴社会
  4. 休業補償の「次の一手」が見えてきた! 震災時に発動した「みなし失業」制度とは
    …ついて」 その仕組みはこうだ。事業主はハローワークに休業証明書(通常の離職証明書と同様の様式)を提出し、特例措置を受けるための手続きを行った上で、労働…
    今野晴貴社会
  5. 退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
    …理由は書かなくてよいです。離職の理由が会社都合か、本人都合かは、会社が離職証明書に「自己都合」などと記入しても、最終的にはハローワークが決定するもので…
    渡辺輝人社会

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