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- 「罰ゲーム化する管理職」視点変わる“3つの考え” 日本は「管理職目指す人」が他国と比べて少ない最近、「管理職は罰ゲーム」という話題に触れることが多い。 初めてその言葉を聞いたとき、「確かにそうかもな」と妙に納得した記憶がある。年々厳しくな…東洋経済オンライン経済総合
- 18時に帰る若手を横目に残業...「管理職の罰ゲーム化」が加速する日本の職場…まったのか? また、どうすれば「罰ゲーム」から抜け出せるのか?『罰ゲーム化する管理職』の著者であるパーソル総合研究所の小林祐児氏に聞いた。(取材・構成:杉山直隆)…THE21オンライン経済総合
- もはや管理職は罰ゲーム? 縮む給与差、育たない後任、辞めていく女性と若手…昇進が希望にならない日本の会社組織の問題点…罰ゲーム化する管理職高い自殺率、縮む給与差、育たぬ後任、辞めていく女性と若手──。日本の管理職の異常な「罰ゲーム化」をデータで示し、解決策を提案する。集英社オンライン社会