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  1. 年収430万円の41歳・おひとり様女性、乳がん罹患で絶望…「がんで仕事を失った会社員」の悲惨すぎる“いまの姿”【CFPが解説】
    …退職すると失うものが少なくありません。たとえば、 ・有給休暇制度 ・病気休暇制度 ・休職制度 ・傷病手当金制度 などが代表例です。もちろん会社によって…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  2. コロナワクチンの接種券が届きましたが、体調不良による欠勤が怖くて放置しています。何かしらのサポート制度はあるでしょうか?
    …め、政府では「病気休暇制度」や「失効年休積立制度」といった既存の休暇制度を上手に使って対応することが望ましいとしています。病気休暇制度とは、病気で治療…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  3. 非正規格差・最高裁判決の解説~退職金・賞与の格差は合理的で扶養手当の格差は不合理なの?<下>
    …扶養手当年末年始勤務手当年始期間における祝日給夏期冬期休暇制度有給の病気休暇制度 なお、最高裁は判断しませんでしたが、高裁までで確定したものとして以下…
    佐々木亮社会
  4. 概説!新型コロナウイルスに関する労働問題の対処法~日本労働弁護団がQ&A発表~
    …について会社とよく話し合い、支払ってもらうよう交渉すべきです。有給の病気休暇制度等があれば利用するか、そういう制度がなくても年次有給休暇を利用すること…
    嶋崎量社会
  5. 新型コロナの検査キットはどこに? 海外の教訓を生かせない米国
    …付与する義務を与えていないので、州法で義務付けられていない地域では、病気休暇制度を持たない会社も多い。病気になっても、休めば欠勤となり、収入が減るだけ…
    片瀬ケイ北米
  6. 症状があるのに出勤を求められたらどうする? 多様なコロナ問題と法的「対処法」
    …給休暇の権利が発生していれば取得することができるし、会社の就業規則に病気休暇制度があればそれを使える可能性がある。 比較的症状が軽い場合でも、周りへの…
    今野晴貴社会
  7. 有給休暇改革が必要
    …に使うもののようになり、時間単位でとるという発想まで出てきたのです。病気休暇制度の創設を では、どうすれば、「病気や急な用事のために残しておく必要があ…
    佐々木亮社会

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