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  1. 上司、本人の同意なく性自認暴露 日亜化学工業を徳島地裁に提訴
    …の損害賠償を求め徳島地裁に提訴した。1日付。  20年施行の女性活躍ハラスメント規制法の指針では、アウティングはパワハラとされ、職場での防止が義務付けられている。
    共同通信社会
  2. 自分がいない朝礼の場で上司に勝手に「ゲイ」と暴露された 同意のない行為「アウティング」は命に関わる重要な問題
    …破壊する行為」との指摘があり、社会的な注目を集めた。  国は女性活躍ハラスメント規制法の指針でパワハラの一類型に規定したものの、規制対象は職場だけ。
    47NEWS社会
  3. 「アウティング」禁止条例が増加 26自治体、3年で5倍に
     アウティングは重大な人権侵害に当たり、2020年6月施行の女性活躍ハラスメント規制法の指針でパワハラの一類型に規定された。今年7月には労災認定の事…
    共同通信社会
  4. 叱責した後「ハグしてあげる」 フリーライター女性が契約先をセクハラと報酬未払いで提訴
    …ワハラやセクハラを受けることは多いが、今年6月に施行された「女性活躍ハラスメント規制法」ではフリーランスは対象外となっている。これは、フリーランスは…
    小川たまか社会

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