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  1. トイレに行ったら「休憩時間」を減らされる…そんなのアリ? 我慢して体調不良になる人も    
    …ります。雇用主には労働者の労働時間を把握する義務がありますが、厚生労働省労働基準局長通達(平成31年3月29日)においては、客観的な方法での把握を原則…
    弁護士ドットコムニュースライフ総合
  2. 「民間企業」VS「国家公務員」! 定年退職時にもらえる退職金はどちらが多い?
    …ここでは民間企業における、退職金の算定方法を見てみましょう。 厚生労働省労働基準局監督課の「モデル就業規則」では、「退職金の額の算定は、退職又は解雇の…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  3. 育休を取ろうとしたら会社から「有給休暇も含める」と言われました。「育休」と「有休」は別ですよね?
    平成三年一二月二〇日 基発第七一二号 各都道府県労働基準局長あて労働省労働基準局長 6 年次有給休暇 執筆者:FINANCIAL FIELD編集部 …
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  4. ペンやノートなど「会社の備品」を子ども用に持ち帰っていた同僚…これって「問題」?その場で注意すべき?
    …・けん責(始末書の提出) ・減給 ・出勤停止 ・懲戒解雇 ※出典:厚生労働省労働基準局監督課「モデル就業規則 第67条」 懲戒処分を行うためには就業規則に…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  5. 偽装フリーランス防止、飲み会に誘うのもダメ? 労働者性の判断基準、フリーランス協会が手引き公開 過剰対応の誤解も解く
    …といった項目がある。 手引きの監修に携わった益原大亮弁護士は、厚生労働省労働基準局労働条件政策課の課長補佐・労働関係法専門官の経験がある。益原弁護士は…
    弁護士ドットコムニュース経済総合
  6. 【困惑】「やる気が感じられない」という理由で解雇されました…。これって「不当解雇」ですよね?
    …労働契約法 第十六条 厚生労働省 労働契約の終了に関するルール 1解雇 厚生労働省労働基準局監督課 モデル就業規則 令和5年7月 執筆者:FINANCIAL FIELD編集部…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  7. 国会追及から23年。ジャニーズ事務所が消滅しても、動かない国。本質ずれるメディアの関心。
    …提起させていただきたい」こう切り出した阪上氏が最初に質問したのは、労働省労働基準局長の野寺康幸氏だ。阪上:「労働基準法では、満15歳未満の児童は労働者…
    河合薫社会
  8. 世間が知らない「飲酒運転は悪も、車内飲酒するトラックドライバーを全否定できない事情」
    …いえど何をしてもいい「完全に自由な時間」として認められている。厚生労働省労働基準局においてもこの「休息期間」は、「勤務と次の勤務の間の時間で、睡眠時間…
    橋本愛喜社会
  9. 緊急事態宣言でも、休業手当は支給されねばなりません
    …表現の変更により改説された訳では無いと理解している。注2 前田淳(労働省労働基準局賃金部企画課)別冊ジュリストNO9「労働基準実例百選 解釈例規の詳解…
    嶋崎量社会
  10. 副業の実態は「非正規の掛け持ち」
    …いる人の年収。出典:厚生労働省労働基準局「副業・兼業の現状」年収200万円未満が7割近くを占める。出典:厚生労働省労働基準局「副業・兼業の現状」 副業…
    飯島裕子社会
  11. オフィスで長時間働くことは美徳なのか 労働者としての幸せはどこに?
    …について、長時間労働と過労死の因果関係などを調査・研究している厚生労働省労働基準局の担当者に話を聞いたところ、「今後は業種別の労働実態についての調査研…
    THE PAGE社会

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