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  1. がんやうつ病で働けなくなったときに 安心して働くための企業向け保険「GLTD」とは
    …せん。けがや病気で会社を休むことになったとき、健康保険や医療保険、また傷病手当金などで一定の補償を受けることができますが、多くても月収の6割程度。しか…
    日本の人事部経済総合
  2. 病気で足が不自由になった50歳愛妻家の会社員、受け取れたはずの「500万円」を貰い損ねた事実に愕然…「年金の時効」という落とし穴【FPが解説】
    …・リハビリなどで数週間会社を休んだり遅刻・早退することになり、健保から傷病手当金は受け取ったものの、一時的に収入が減りました。手術や治療・リハビリは保…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  3. 10年前は年収1,000万円のエリートだったが…45歳・自慢の息子が、実家で「年金72万円の70代母」と肩を寄せ合って暮らす「年収180万円の非正規」となった理由【FPの助言】
    …療機関を受診したところ、うつ病と診断されました。Yさんは、介護休業給付金を受けたあと、自身がうつ病となり健康保険から傷病手当金を通算で1年6ヵ月受けました。
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  4. まさかHSPは『適応障害』を発症しやすい!?予防策と対処法について紹介
    …ないという人もいるでしょう。その場合は上司や産業医に相談する、休職して傷病手当金を受ける、自立支援医療を利用するなどの方法があります。どうすればいいの…
    精神科医しょうライフ総合
  5. 「ブラック企業」からの転職 知られざる「法制度」の活用法とは?
    …とが難しい場合であっても、会社の休職制度を利用して休職し、健康保険から傷病手当金を受給するという方法もある。多くの会社では、就業規則において傷病を理由…
    今野晴貴社会
  6. 意外に知らない⁈ 労災保険の給付について解説 仕事でコロナに感染した方も申請できます
    …って仕事を休んだとき、労災保険の適用を受けない場合には、健康保険から「傷病手当金」の支給を受けることができますが、給付される額は給料のおよそ3分の2に…
    今野晴貴社会

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