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  1. NHK前会長、不適切調達問題を「えん罪でっち上げ」と主張 批判された現会長は?
    …、許容範囲を逸脱している」との意見を寄せました。 また、自らが進めた人事制度改革について「極端な年功順列、密室評価による人事から、かなり透明性高い制度…
    日テレNEWS NNN政治
  2. NHK、前会長の人事改革修正へ 局長会議で通達
     NHKが、1月に退任した前田晃伸前会長の行った人事制度改革について大幅に修正することが9日、関係者への取材で分かった。今月上旬に開かれた全国の局長…
    共同通信文化・アート
  3. NHKが前会長の人事改革を大幅に修正へ
     NHKが、前田晃伸前会長の行った人事制度改革について大幅に修正することが9日、分かった。今月上旬に開かれた全国の局長らが集まる会議で通達した。
    共同通信文化・アート
  4. 「話を聞きたい相手」とのシンクロ率を高めるには【梅崎修×倉重公太朗】(第4回)
    …重要でした。今は中途採用も含めていい人材を雇うという、BUYのほうが人事制度改革として柱になり、ジョブ型もその一環として注目されていると思います。これ…
    倉重公太朗社会
  5. 1月30日の関連記事スクラップ/国公立大2次出願・中間では低調/転職で秘密保持はどこまで
    石渡嶺司社会
  6. ポストコロナ時代の「働く」を考えよう(中編)
    …部卒。同年川崎汽船株式会社入社。1993年人事部へ異動。同部において人事制度改革・教育体系の抜本的改革を推進。2005年同社を退職し、社会保険労務士田…
    倉重公太朗社会
  7. 空気が変わった「働き方改革」、Change or Die! 経営者は覚悟を問われる年に何を語るのか?
    …、定休日を導入。初売りは1月3日からとしている。働く人の環境の向上、人事制度改革、ダイバーシティに取り組む。■株式会社NTTドコモ 吉澤和弘代表取締役…
    白河桃子政治

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