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検索結果

11件
  1. 企業の過半数「キャリア採用を新卒採用以上に」　採用担当者は「戦略転換には他社の血が必要」
    …用活動における「新卒採用」と「キャリア（中途）採用」の割合を「5対5」と答えた企業等が22.4％を占めた。 　「キャリア採用が新卒採用より多い」と答えた企業等（計30…
    J-CASTニュース経済総合
  2. 「同じ船に乗れる人物か」　“働きがいのある会社”の人事戦略　やる気のある学生をインターンから採用する見極め
    …企業にとっての新規ビジネス参入は大きな転機であり、挑戦。これまでの自社の強みを生かしながらも、新しいエリアで成功するために必要なのは、人材の見極めや…
    NewsPicks ＋ｄ経済総合
  3. 新卒採用「増やす」37％　25年度、主要118社
    …主要企業118社に実施した2025年度（25年4月～26年3月）入社の新卒採用に関するアンケートをまとめた。前年度実績より「増やす」との回答は37％（…
    共同通信経済総合
  4. NEC、4月から全社員に「ジョブ型」導入　新卒採用は前年比20人増の700人
    …員に導入すると発表した。グローバルでの競争力強化が狙い。2025年度の新卒採用は前年度比20人増の700人の計画も示した。 　 　同社は、25年度を最…
    電波新聞デジタルIT総合
  5. 優れた企業サイトとWeb人を顕彰、第11回Webグランプリ贈賞式をDMIが開催
    …かれました。 □ 優秀賞（5サイト） ［・受賞サイト］ アース製薬 新卒採用サイト アース製薬株式会社 制作パートナー： 株式会社ネモフィラ 受賞サイト評…
    Web担当者ForumIT総合
  6. 社員3名の会社がなぜ新卒採用3名を実現したのか。コロナ禍でも新卒採用にアクセルを踏む企業の実態とは。
    …た。コロナ禍で断念した新卒採用――コロナ禍で一度諦めた新卒採用をなぜ再開しのたか。会社として新卒採用の経験がなかった為、新卒採用コンサルティングを導入…
    佐藤裕経済総合
  7. 【潜入取材】「採用がすごい会社」に選ばれるNRI新卒採用の実態に迫る
    …を重視していることがここでも読み取れる。当然、経営陣の新卒採用への協力も徹底されており『新卒採用』を大切にする姿勢がうかがえる。NRIが考える優秀な学…
    佐藤裕経済総合
  8. WEB面接の落とし穴。コロナショック明けには『内定承諾後辞退』が大量発生する？
    …ここ最近のネットニュースでは就活における「WEB説明会」「WEB面接」を良しとするものが多い。社会人の中では「ZOOM飲み会」が話題としてされている…
    佐藤裕経済総合
  9. 就職コロナショックが日本の新卒採用を変える。今、企業が新卒採用の科学に対して熱が高まるワケ
    …だろう。新卒採用においても大混乱に陥り、内定取り消し・採用縮小が相次ぎ「就活難民」という言葉ができる程だった。企業はそんな経験から『新卒採用の科学』に…
    佐藤裕経済総合
  10. 2020年4月入社向け新卒採用市場はすでに佳境を迎えている？揺れる20就職活動は年明けからどう動く？
    …なっているのか。20新卒採用の動きは全国的にとにかく早い2015年の就活時期ルールの大幅変更に伴って企業の動きが早まり19新卒採用からは就活生の動きだ…
    佐藤裕経済総合
  11. 「電通がつくるのは、前例のない未来だ」就活サイト、遺族との合意に見せた覚悟
    …に取り組んでいます。当社の新卒採用サイトに訪れて頂き、誠にありがとうございます。株式会社電通出典:電通2018年度新卒採用サイト　あくまで採用サイトな…
    常見陽平社会

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