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  1. 転職活動中です。「手取りで20万円以上」ほしいのですが、求人票での給与はいくら以上であれば希望がかないますでしょうか?
    求人票を見る際、総支給額よりも手取り額が気になる方は多いでしょう。給与から差し引かれる税金や保険料を理解していれば、総支給額から手取り額を予測しやすくなります。
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  2. 会社員で「月給25万円」です。求人票は「賞与年2回、計3ヶ月分」とありましたが、夏のボーナスは「1.5ヶ月分」ですか? 手取りはいくらになるのでしょうか?
    …の会社もあれば、ボーナス制度自体がない会社もあります。 ■求人票の「○ヶ月分」とは? 求人票の賞与の欄には、よく「○ヶ月分」「前年度実績○円」などの記載があります。
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  3. 求人で「手取り35万円」だったけど、実際は「手取り17万円」だった! これって違法じゃないの? 求人票で注意すべきポイントを解説
    …れます。 求人票に嘘がないか見極める方法求人票に記載された情報が正しいか判断する際は、以下のポイントを押さえるようにしましょう。 ■求人票が掲載されている期間を調べる…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合

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