新卒ですが「定時5分前」に出社ってギリギリですか？ 先輩に「もっと早く来たほうがいい」と言われたのですが、間に合えば問題ないのではないでしょうか…？
定時前の出社を強制されると残業代が支払われる可能性がある
ここまで見てきたとおり、定時5分前に出社をしていても、問題はありません。 しかし、定時前の出社が強制され、定時前から資料作成やメールチェックなどの仕事の準備をしていると、その時間は労働時間と考えられます。そのため、これらの時間には残業代が支払われる可能性があります。 なお、自分の意思で「道が混むから早めに出勤する」「気持ち的に余裕を持ちたい」という理由で早めに出社をする場合は「強制」ではないので労働時間ではありません。
まとめ
始業時間からしっかりと業務が始められれば、「定時5分前」のぎりぎりの時間に出社しても問題ありません。ただ、遅刻は社会人として避けるべきですし、評価も下がりかねません。遅刻しない範囲で、自分が納得できる時間に出社しましょう。 出典 厚生労働省 労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等の取扱い 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
