国家公務員の退職金、中途でも「1000万円」超えは余裕？国家公務員と一般企業の退職金額を比較
いざというときに頼れる資産をつくっておこう
今回は公務員と一般企業における退職金事情について考察してきました。 両者ともに、勤務期間が長ければ長いほど受け取れる退職金が増加する傾向があります。 公務員というと安定したイメージがありますが、たとえ公務員であっても昨今の経済情勢では、必ずしも安心して老後を迎えられるとは限りません。 かつては一度勤めた会社に長期間勤めることが一般的でしたが、現在ではステップアップや新たな挑戦のために転職することも少なくありません。 このような働き方の自由度の高まりが、退職金の受け取りについても影響を与えています。 基本的には同じ企業で長く働くほうが、退職金額も年収も高くなります。 自分自身のキャリアプランや資産形成を通じて、将来の資産計画をしっかりと考えることが重要です。 現代では「NISA」や「iDeCo」の登場により、個人でも資産運用をはじめる人が増えてきました。 まずは資産形成の方法について、情報収集するところから始めてみてはいかがでしょうか。
参考資料
・内閣官房内閣人事局「退職手当の支給状況」 ・東京都産業労働局「中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版）」 ・厚生労働省 中央労働委員会「令和3年賃金事情等総合調査（確報）」 ・厚生労働省「退職給付（一時金・年金）の支給実態 」
中本 智恵
