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１０月３１日、米自動車大手フォード・モーターのジム・ファーリー最高経営責任者（写真）は品質向上とコスト削減の取り組みを加速させる必要があるとし、これらの指標度合いによっては管理職の賞与（ボーナス）支給額を６５％まで引き下げる方針を示した。ミシガン州ディアボーンの同社EVセンターで２０２２年４月撮影（２０２４年　ロイター/Rebecca Cook）（ロイター）

フォード、業績改善しなければ管理職のボーナス減額へ＝関係筋

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