求人票に記載してある想定年収は、月給や賞与、各種手当なども含めて会社側が計算した年収例です。そのため、入社しても必ず同じ年収を受け取れるとは限りません。 入社後に給料が思ったより低いといった事態を防ぐためには、求人票を見るときに基本給や残業代などの項目もよく確認しておきましょう。 もし疑問点があれば、入社する前に聞いておくことで入社後のトラブルを防ぎやすくなります。 出典 厚生労働省 若者の募集・求人の申込みをお考えの事業主の皆さまへ 職業紹介事業者の皆さまへ 固定残業代を賃金に含める場合は、適切な表示をお願いします。 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
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