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「賃上げに積極的」も「希望退職者3000人以上」の富士通。“日本の常識”を覆す大胆な施策に要注目

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週刊SPA!

ITベンダーへの脱皮で「社員に求められるスキル」が高水準に

2022年にも3000人規模の人員整理を実施

日刊SPA!

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