小田原市役所（資料写真）

　小田原市は１１日、全職員を対象にした無記名アンケート結果を公表した。過去１年間に４５６人がパワーハラスメント、１１１人がセクシュアルハラスメントを受けたと回答した。市では昨年１１月にパワハラ行為を繰り返していた職員の処分を３年以上放置していたことが発覚。それ以降、外部相談窓口設置などの対策を打ち出してきたが、ハラスメント行為がなくならない職場実態が浮き彫りになった。 【写真で見る】職員アンケートの結果が報告された小田原市議会総務常任委員会 　アンケートは７月から９月下旬まで、全職員３８６２人を対象に実施（回答率６７・６％）。過去１年にパワハラを受けた回数について、「何度も」が８４人（３・２％）、「時々」が３１１人（１１・９％）、「一度だけ」が６１人（２・３％）だった。セクハラは「何度も」が１３人（０・５％）、「時々」が７５人（２・９％）、「一度だけ」が２３人（０・９％）だった。 　パワハラを受けたと答えた人のうち、複数回答で５６・８％が職場の上司や同僚に、１２・１％が市などが設けている窓口にそれぞれ相談していた。一方、３９％が「何もしなかった（できなかった）」とした。その理由については「何をしても解決にならないと思ったから」が最も多く７８・７％と大半を占めた。