育休から職場復帰したワーママの本音「余裕がなくボロボロ。私には両立できない」
「仕事と子育ての両立はできる？」育休3年、職場復帰1年で退職
୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ーDATAー 伊東さん（仮名） 33歳 ／ 職業：フリーランス ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 伊東さん（仮名・33歳）は、3人の子どもを育てている。以前勤めていた会社では、第1子・第2子と連続育休を3年間取得後、職場復帰。職場や夫の理解もあり「仕事と子育ては両立できる」と思っていた伊東さんだが、復帰後1年で会社を退職することに。「仕事と子育ての両立」について語ってくれた。
3年の育児休暇を取得し、職場復帰。その後1年で退職
――子育てを機に、働き方を変えたのですか？ 勤めていた会社で3年間の育休を取得し、第1子、第2子を育てました。その後、職場復帰しましたが、1年後に退職しました（以下同、伊東さん）。 ――職場復帰したのは子どもが何歳の時ですか？ 上の子が2歳、下の子が10ヶ月の時です。ふたり同時に保育園に入れて、復職。復帰前「仕事と子育ては両立できる」と思っていましたが、現実はそうはいきませんでした。 ――仕事に復帰した後はどのような生活でしたか？ 8時前に家を出て、子どもたちを保育園に送り、9時半から仕事へ。17時前まで仕事をして子どもを保育園に迎えに行って、夕飯を食べさせて寝かしつけをし、あっという間に一日が終わる……という生活でした。 2歳と0歳では食べるものも違うので別々に作る必要がありました。一気に2人のお世話をするのは大変でしたね。
夫が育休を取得。第1子は3ヵ月間、第2子は1ヵ月間
――家族の協力はありましたか？ 夫は育児にとても協力的で、育休を取ってくれました。6年ほど前の話なので、当時男性が育休を取るケースは少なくて、夫は子育て中の男性のロールモデルのような形でメディアに取り上げられたこともあります。 ――では、子育ては分担することができていたのですか？ 夫は協力的だったのですが、育休期間は女性に比べると短かく、第1子の時は3ヵ月間、第2子の時は1ヵ月間でした。復帰後は朝早く出て、夜遅くに帰ってくる生活だったので、どうしても育児に参加できる時間は私よりも少なかったですね。 また、互いの両親も遠方に住んでいるので、頼ることはできません。私のワンオペになってしまうことがほとんどでした。 ――職場復帰後は仕事をしながらワンオペ育児をしていたのですね。 必死すぎて当時のことはあまり覚えていません（苦笑）。嵐のように日々が過ぎていきました。 ――職場は子育てに理解がありましたか？ はい。職場の雰囲気はとてもよかったです。接客業だったので、土日も仕事だったのですが「休み取っていいよ」「お子さん優先してね」と、優しい言葉をかけてもらいました。
