誰からも評価はされるが…「仕事ができる人たち」が抱きがちな不平・不満

ランキングから見えてきた、「この人仕事ができる」と思われる人は、「コミュニケーション能力が高く、仕事やレスポンスが早い」という特徴が見えてきました。 確かに、職場にこんなスーパーマンのような人がいたら、「仕事ができる!」と一目置かれそう。しかし、そんな「仕事のできる人」からは、こんな意見も。 ――ほかにできる人がいないと、次から次への仕事をまかされる 至る所でいわれている人手不足。そのため、仕事が早い人に集中しがちなのでしょう。仕方がない部分もありますが、さらに「仕事ができる人」からは、 ――どんなに仕事をこなしていっても、それほど給与は変わらない……やるだけ、損している気がする たとえば30代後半の大卒サラリーマン。その平均給与は、月収37.8万円、賞与も含めた年収は637.0万円。また月収の分布をみていくと、中央値は34.1万円。上位25％で42.3万円、上位10％で53.6万円です。 【30代後半「大卒サラリーマン」の月収分布】 ～20万円未満…2.0％ ～22万円未満…2.5％ ～24万円未満…4.2％ ～26万円未満…5.7％ ～28万円未満…7.9％ ～30万円未満…8.8％ ～32万円未満…9.5％ ～34万円未満…8.9％ ～36万円未満…7.5％ ～38万円未満…6.6％ ～40万円未満…5.9％ ～50万円未満…16.8％ ～60万円未満…7.2％ ～70万円未満…3.1％ ～80万円未満…1.3％ ～80万円以上…2.1％ ――うわっ、おれ、あんなに働いているのに（給与面で）冷遇されてる…… 働き損にならぬよう、「仕事ができる人」には自身の給与をいま一度確認。もし仕事量に見合う報酬を得ていないと感じたら、会社に交渉、または転職も考えたほうが良さそうです。 [参考資料] 株式会社ビズヒッツ『仕事ができる人の特徴に関する意識調査』 厚生労働省『令和4年 賃金構造基本統計調査』