【バス運転士不足問題】万博バス運転士にメトロ社員が免許取得して出向だと?
■根本的な解決はしないのか？
これは自社の社員を運転士に仕立てて運行台数を確保しようとするものだが、外部からの新規採用は積極的に行っているので、経費の問題ではないだろう。外部からの応募がままならず本当に足りないので、タコが自分の足を食う(本当はそんなことはしないが)がごとく、自社グループ内で業務として運転士を養成しなければならないのだろう。 アイデアとしてはこの上ない効率的なものだが、本来は鉄道業務をしなければならない人材をバス運転士に回すというのは一時的な万博という期間中であるにせよ、あまり褒められた状況ではない。
■免許はハードルなのか？
物事には本音と建て前があることは十分承知の上なので、あくまでも立場上そう言わざるを得ない建て前であろう。現状では教習所に通えば大型二種免許は取得でき、費用もかかるが1回の支出なので長い勤務をしてもらえれば事業者としてはさほど高額な負担ではないだろう。 よって免許取得が高いハードルになるとは思えない。そこが問題ではないことは天が知り地が知る誰にも明らかなことなのだ。
■待遇か健全化か？
一番の問題は待遇と責任である。非常に重い責任が1乗務ごとにかかる運転士の待遇としては現状では新規採用は難しいだろう。かといって安い運賃で乗客減に悩まされるバス事業者がこのままで待遇を高められるとも思えない。 要は、待遇が先か(運転士確保)、健全化(路線の合理化や廃止)が先かの問題であり、両立するには相当な資金が必要だということも頭が痛い事実だ。 その出どころは借金か公的資金しかなく、どちらを選択しても国民の負担は増す。事業者の借金ならば運賃に転嫁するので負担は増し、公的資金であれば原資は税金なので広く国民に負担がかかる。 国民的な議論が必要だが、公的資金で運転士も確保し路線も維持するのが最適解だと思われるがいかがだろうか。考え方にもよるが、これらはバス事業者の税負担を軽減させることも含まれるので、直接的な国民の増税となることだけを意味するものではない。軽油引取税や車検にかかる税負担を軽減させるだけでも経費は減るからだ。 いずれにしてもタコが足を食うことが常態化していいわけがないので、国民が広く意見を出し合うことで関心ごとである事実を政治家に認識させることも重要なのかもしれない。公共交通機関等の住民の足確保が選挙の争点になれば、政治家が慌てるのは明らかだからだ。
