「給与」が理由の退職は過去の話？現代の退職理由の変化とは
現代では給与よりも新たなチャレンジができる環境を求めた退職理由が多い傾向にある
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社が実施した調査によると、2024年の退職理由として1位にあげられているのは「新たなチャレンジを求めて」となっていました。給与面に関する理由は2位となっており、現代では給与だけが退職理由ではないと考えられるでしょう。 ただし、何を求めて退職するかは人それぞれです。このことから、決して給与面を重視していないわけではありません。今回の調査結果を基に、現代ではどのような退職理由があげられているかを理解しておくとよいでしょう。 出典 ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社 従業員の退職理由のトップはもはや「給与」ではない 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
