会見を開いた雇用共同アクションの伊藤圭一事務局長（右から2人目）ら（10月3日 霞が関／弁護士JP編集部）「労働規制が絵に描いた餅に」厚労省による “労働基準法見直し”議論 複数労組の共同団体が方向転換も提案【関連記事】「ヤマト運輸」倉庫で働く社員が“熱中症対策”求め一人ストライキ決行 佐川はファン付きウェア「支給」、ヤマトは「自腹」の環境差も“生粋の技術職”に突然「総務課」への異動命令…「これってあり？」 職人の訴えに最高裁が出した“画期的な判決”「希望退職しなければ営業部へ異動」は実質的に“退職強要” オムロン株式会社にユニオンが団体交渉を申し入れ非正規公務員の雇用は不安定、「専門性の軽視」「身分差別」の問題も… 労働団体が「会計年度任用職員」制度の問題を訴え「もう耐えられない」 訪問介護の報酬引き下げで“約7割”の事業者「経営悪化」 “サービス提供できなくなる” 医労連が危機感
