言語化能力が高まってきた育成3年目左腕の菅井

　昨年も定期面談を行いましたが、多くの選手が言語化する能力が高まったように感じます。特に印象的なのが育成選手の菅井信也です。菅井は「口数が多くない」と前任の面談担当から聞いていたけど、本人の中で変わりたいと思ったんでしょう。昨年は面談を重ねる度に言語量が多くなりました。コーチにどういう指示を受けたのかをしっかり答えられていましたし、良かった面と悪かった面、次の1カ月に向けて継続する部分、新しいアクションを起こす部分、切り捨てなきゃいけない部分がきっちり判断できていた。自己理解していましたし、目標に向けてブレずに取り組んでいたからこそ、ファームで年間を通して安定した成績を残せたのだと思います。今年は支配下昇格に向け、期待しています。

他力を使うことで成長できる

　定期面談の本質を理解してもらって、メリットを感じれば成長が速くなる可能性があります。それが球団の目指すところの1つですし、球団の顔となる若手が1人でも多く出てきて、ライオンズのサイクルになっていくことが重要だと思います。非常に明るい球団ですし、選手の自主性が尊重されている部分が多い。主体的に動ける良い雰囲気は、長年かけて培われたライオンズの風土だと思います。 　私は16年～22年まで、立正大でコーチをしていました。部員が100人、コーチは2人という環境の中で、重要なのは観察することでした。一人ひとりが練習する時間量は決して多くないけど、しっかり観察しないと適切な感想を伝えられません。野球の技術的な話題だけでなく、「この先の人生をどうしていけばいいですか」、「僕はどういう職業が向いていますか？」など相談を受けた時もありました。立正大で指導に携わった7年間で18歳から22歳の世代の接し方の基礎はできたかなと思います。ライオンズで実際に関わる選手と世代が似ているので、大学のコーチの経験が生きている部分があると思います。個々の選手の性格を考えながら、アプローチすることを心がけています。 　ライオンズは練習、トレーニング施設が素晴らしいし、支えてくれる専門分野の人がたくさんいます。新人選手たちには「他力を利用するのは成長の近道の1つだよ」と伝えました。自分の信念は大事だけど、周りの客観的な意見を取り入れてサポートを受けることも大事です。感謝の気持ちを持って、しっかり他力を使うことで成長できる。恵まれた環境で能力を高められるかは自分次第です。次回は球団独自の試みとして22年から行っている「獅考トレーニング」についてお話させていただきます。 写真=BBM