就活の面接やメディアのインタビューの練習に「ChatGPT」を活用するとどうなる？
面接の練習に使う
ChatGPTを使って、簡易的に面接のシミュレーションを行うこともできるだろう。ここでは、ChatGPTに面接官の人事担当者役になってもらい、応募者に対する質問をさせてみたい。 例として、「スマートフォン向けゲームを開発する会社の採用面接の練習をしたいです。人事担当者で面接のロールプレイをしてください」と指示する。今回はChatGPT 4o miniで試したが、筆者が検証した範囲では、この際に「人事担当者で面接のロールプレイを」という表現を使うと、想定した出力に導きやすかった印象だ。 そして、ロールプレイ中に応募者としてのメッセージを送信すると、それに対する面接官としての返答が続く。基本的な想定質問に対する自分なりの回答を考え、練り上げていく過程でも役立つはずだ。
回答について評価・添削する
最後に、応募者やインタビューイの立場ならば、質問リストやロールプレイを通じて考えた回答について、ChatGPTに評価をしてもらうのも有効な使い方だ。 例えば、先のロールプレイでの返答について、評価をしてもらい、改善点を洗い出してもらってみる。「◯◯（質問のテキストを入れる）に対する回答として、◯◯（回答のテキストを入れる）を10点満点で採点してください。また、改善点があれば具体的に教えてください」と指示してみる。 生成された採点結果から、先の回答では具体的な情報を加えることや、応募会社との適合性などを意識することで、より精度が高くなることが分かった。また、「先のロールプレイを通じた私の評価を採点してください」のように、全体での採点を入れてもよいだろう。こうした採点過程を入れることで、より実用的なロールプレイでの経験を積むことができるはずだ。
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