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2025年春に卒業する高校生の就職活動が真っ只中だが、広島県の求人倍率は4.65倍と全国平均の3.7倍を大きく上回っている。企業は人手不足で高卒の採用にも力を入れるが、その反面で、就職後3年間の離職率が4割近くとミスマッチが多いことが課題となっている。そんなミスマッチを防ごうという就職イベントを取材した。 【画像】高卒生就職のミスマッチを防ぐ

高卒生の就職は短期決戦

高卒生の採用選考は9月16日からとなっており、大卒に比べ短期決戦となっている。高校の進路指導の先生からは、複数の会社を調べる時間的な余裕がなく、求人票を見るだけだとどんな会社なのかイメージがわきにくいという声がかねてからあった。 そんな事情もあり、全国の高卒生の就職後3年間の離職率は37％と10人に4人近くが最初の職場を離れてしまう。そんな就職のミスマッチを減らそうと、仕事内容をあらかじめ体験してもらう、ユニークな企業紹介イベントが開かれた。 広島市内で開かれた高校生を対象にした合同就職説明会には、様々な業種、17の企業がブースを出展した。70歳代の従業員が大半で新しい人材が入ってこないという「左官業」の会社は、実際に壁を塗ってもらう仕事の体験コーナーを準備。 中野工業所・中野盛治社長: 体験に来てもらった生徒さんに実際に壁を塗ってもらう。1人でも興味をもってもらって弊社に入ってくれたらうれしいです。 瓦の会社のブースでは、屋根に瓦を止める屋根職人の釘打ち体験が行われていた。 サービス業は、仕事を体験してもらうことが難しいが、こんなアピール方法で学生にアプローチ。 フレッシュ青果 人事部採用課・長祐介さん: 新しくお好み焼きの店を出すので、看板メニューを考えている。お好み焼きの上にかけるもので何かおすすめみたいなものはない? 高校生: キュウリ。 長祐介さん: キュウリをどうかけますか? 高校生: スライスして、シャキシャキ食感で。 長祐介さん: 斬新ですね。 営業担当者のセールスの場面を再現して体験してもらうという趣向だ。