福利厚生費「半額」サービスも 広がるアルバイト“厚遇”【WBSクロス】
今回のテーマは「アルバイト厚遇」です。人手不足が正社員だけでなく、アルバイトなどの非正規労働者でも深刻化する中、その待遇を手厚くすることで、人手の確保や定着を図る企業が増えています。一方で、賃上げの原資確保が厳しい企業では、実質的な賃上げ効果を別の手段で図ろうとする動きも広がっています。 大阪のユニバーサル・スタジオ・ジャパン。ここで働くアルバイトはおよそ1万2000人で、全従業員のおよそ8割を占めています。恐竜映画「ジュラシック・パーク」のエリアで客に笑顔を振りまいていたのは愛知県出身の田中心音さん（19）。昨年、手厚い待遇でアルバイト採用されました。 「助かったのは引っ越しの補助。今で言うと家賃補助が大きい。半分くらいは補助してもらった」（田中さん） 運営会社のユー・エス・ジェイは去年、愛知など大阪以外の6カ所で初となる採用選考会を実施。週5日勤務するアルバイトを対象に、家賃の半額補助や引っ越し費用の補助、さらには祝い金10万円を支給し、100人以上を採用しました。 この待遇が後押しになったと田中さんは言います。 「親元を離れることが特に不安だったので、今回補助があって本当に助かった」（田中さん） ユー・エス・ジェイはこの手厚いアルバイト採用を今年も実施。祝い金はなくしますが、それ以外は継続します。 「（選考会場は）東京、横浜、名古屋、広島、岡山の5都市。首都圏で（USJで働きたいという）大きなニーズがあるのではないかと考えた」（「ユー・エス・ジェイ」人事部の大河原貴信課長）
手厚い待遇のアルバイト採用を続ける背景にあるのが、来年開かれる大阪・関西万博。万博が募集するスタッフの時給は1850円で、関西の平均時給の5割も高い水準です。 こうした中、USJでは去年から従業員食堂を自社運営に切り替え、日替わり定食を360円で提供するなど、更なる待遇の改善を進めているのです。 「本当にアルバイトの待遇改善は絶対に必要。パークの発展に貢献してもらえる人材の採用を進めていきたい」（大河原課長）
