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　年収は300万円以下、本当に稼ぐべきは月10万円、50代で仕事の意義を見失う、60代管理職はごく少数、70歳男性の就業率は45％――。 【写真】年収200万円、持ち家が正解…意外と知らない「定年後の真実」 　10万部突破のベストセラー『ほんとうの定年後』では、多数の統計データや事例から知られざる「定年後の実態」を明らかにしている。

定年後の「ほんとうの姿」

　定年後の「ほんとうの姿」とは何か？　 　年金だけでゆったりと幸せに過ごす生活――というものが難しい国になってしまいました。 　70歳男性の就業率は45.7％、いまの若者が定年後を迎える頃には、男性も女性も長く働くことが当たり前になっていることでしょう。 　ここでは、いくつかの観点から定年後の実像を見つめていきたいと思います。 　まずは、「定年後の年収は300万円以下が大半」であるということ。 　〈60歳以降の就業者全体の年収分布をみていくと、60代前半では平均収入は357万円で、上位25％所得は450万円、収入の中央値は280万円となる。 　60代後半に目を移すと平均額は256万円まで下がり、上位25％所得は300万円、中央値が180万円まで下がる。 　定年後の就業者の収入の実態を探っていくと、300万円以下の収入の人が大半であることがわかる。〉(『ほんとうの定年後』より) 　就業者の年収でこれくらいですから、年金だけで暮らしている人の収入はもっと少ないことになります。

定年後、仕事している人のほうが幸せ？

　定年後にはパートやアルバイトなどの非正規やフリーランスとして働く人が増えます。 　現役世代とは異なり、「小さな仕事」に従事するわけですが、実は定年後に「仕事満足度」が増えるというデータがあります。 　リクルートワークス研究所「全国就業実態パネル調査」によれば、多くの人が定年後に就く「小さな仕事」にやりがいを感じ満足している人は増えるのだという。 　〈年齢を追いながら仕事満足度の推移を見ていくと、現在の仕事に満足している人の割合は20歳時点の44.2％から30歳には36.8％まで下がる。 　若い頃は比較的多くの人が充実感をもって仕事をしているが、仕事をしていくうちにそうした気持ちは失われていく傾向にある。 　その後、50歳時点の35.9％まで低調に推移を続ける。壮年期の労働者のうち現在の仕事に満足しているといえる人は3人に1人しかいない。 　そして、50歳以降は一転して仕事に満足している人の割合は急上昇する。60歳の就業者の45.3％、70歳の就業者の59.6％が仕事に満足している。 　つまり、70歳の就業者の5人に3人が、いまの仕事に満足していると答えているのである。 　これは、かつて従事した責任ある仕事を失い低い給与で働いているという表層的にうかがえる事実に照らして、意外な結果といえる。〉(『ほんとうの定年後』より) 　老後に漠然とした不安を抱く人も多いなか、60～70代で仕事に満足している人の割合が増えることはポジティブな話だろう。 　仕事に対する執着を捨て、価値観をガラリと変える人が増える――長く働いて支えられる側から支える側になるということは、日本の経済にとっても個人の幸せにとってもいいことなのかもしれません。 　つづく「年収100万円、70～80代に幸せな人と不幸な人の『決定的な違い』」では、年収が激減する70代以降をどう生きればいいのか、データを確認しながら徹底的に読み解く！