周りの期待や評価でその人のパフォーマンスが変わる部下が成長しない……その原因は上司や周囲の期待にある!? ゴーレム効果とは【関連記事】◆「目標を達成したら、〇〇をあげます」 どんな言葉が入ると、仕事に気合いが入りますか?期待理論とは◆あの部長、どうして給料2倍なの?公平理論とは◆リモートワークは仕事のモチベーションに何をもたらすのか 従業員の「自律的モチベーション」を高める方法◆能力が低い人ほど自らを過大評価してしまう「ダニング=クルーガー効果」とは◆自己肯定感を高めるには、習慣を積み重ねることが大切 「自己効力感」との違いも解説