高齢者“働き控え”解消につながる？見直しの背景は…年金カット『50万円の壁』とは

働きながら年金をもらっている人は、一定の収入を超えると“年金の壁”に阻まれ、年金額がカット、減額されてしまいます。そんな年金の壁の見直しが25日に話し合われました。見直されると、どんなことが起こるのでしょうか。 【画像】高齢者“働き控え”解消につながる?見直しの背景は…年金カット『50万円の壁』とは

■年金カット「50万円の壁」とは

東京・足立区にあるシャッター工場には、65歳以上の方が9人働いています。最高齢の正社員・金井伸治さんは現在82歳です。 横引シャッター　金井伸治さん 「健康のためでもあるし、仕事ができるうちは仕事したい。働いて年金が少なくなるのは感じていたけど、具体的にどれだけ少なくなるかは気にしたことはない」 働いたのに年金が少なくなる。今働く高齢者は、月の収入（厚生年金+賃金）が50万円を超えると“年金が減る”という仕組みになっています。それが『在職老齢年金』です。65歳以上で働きながら老齢厚生年金を受け取ることができる制度で、保険料の支払いを続けることで、将来の年金額を増やすことも可能です。 ただ、そこにあるのが“50万円の壁”。1カ月に受け取る年金と賃金の額が50万円を超えると、年金が減額されるというルールがあり、越えた金額の半額が年金から差し引かれます。 例えば、年金が月20万円で給与が月40万円の場合、超過分の半額5万円が年金から減額されるため、もともと20万円だった年金が15万円に。総額は55万円になります。 働けば働くほど受け取る年金が減ってしまうこの仕組み。支給停止の対象になっている人は50万人いるとされています。 高齢者の働き控えを招いているということで、厚生労働省が制度の見直し案を示しました。それは、50万円の基準額を62万円や71万円に引き上げる案と、この制度そのものを廃止するという案です。 ただ、今年7月に厚労省が公表した資料によると、廃止した場合、年金財政が悪化し、将来世代の給付水準が下がるという試算も出ています。 2050年には、働く“現役世代”は今より約3割減って5275万人になると見込まれています。その一方、65歳以上で働く人は20年連続で増加していて、現在65歳から69歳に限ると2人に1人が働いているのが現状です。 基準額を引き上げるだけで“働き控え”は解消となるのでしょうか。 アルバイト（78） 「若い人が多い時代にできた制度でしょうから、少子高齢化では基本的に通用しない仕組みだから、難しいですよね。高齢者は労働できるだけで幸せ。若い人の負担考えるとぜいたくは言えない」 一方…現役世代は。 会社員（40代） 「次の世代に子どもの世代に迷惑はかけたくない」 「できたら世代世代でまっとうしておきたいこと。つけをまわしていこうとか、人口問題って絶対にくつがえらない」 雇用する企業側は、前向きな検討を願っていました。 横引シャッター　市川慎次郎社長 「上手に搾取しているよなというのが正直な話で。せっかく本人たちはまだまだ働きたいという意欲があって、会社側も来てもらいたくて、WinWinで成り立つのに、壁を作ってやる気をそぐ。余計なことで頭を使わないといけない」