今年入社した会社で有休を取得しました。有休を貯めていつか大型連休を取得しようと思案していましたが、有効期限が2年って本当ですか？
有給休暇を効果的に使うには
日本では、有給休暇を使うことに罪悪感をおぼえてしまう人も少なくありません。日本の有給休暇消化率が世界的に見ても低水準であることを改善するために、2020年4月に改正労働基準法が施行されました。改正労働基準法により、企業には「年10日以上の有給休暇が付与される労働者」に対して、年5日の有給休暇を取得させるよう義務付けられています。 せっかく積極的な消化を求められているのですから、年に数回、まとまった有給休暇を取得して旅行する計画を立てるのもよいでしょう。労働者に与えられた権利を存分に活用していくためにも、「休むのは悪」という意識を変えていくことも大切です。
有給休暇は有効期限内に使い切ろう
有給休暇は労働者に与えられた権利であるため、遠慮せずに取得しましょう。また、有給休暇を有効期限内に使い切ることも大切です。有給休暇を活用して心身をリフレッシュできれば、公私ともに充実させる意欲にもつながるはずです。 出典 厚生労働省 年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています 日本労働組合総連合会 民法の消滅時効と賃金 e-Gov法令検索 労働基準法 第三十九条，第百十五条 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
