宝塚、組織風土や労働環境を改善する「改革」の取り組み進捗報告「さらなる労働環境の改善に」
9月に西宮労働基準監督署から是正勧告を受けた宝塚歌劇団（兵庫県宝塚市）は8日、昨年秋の団員急死以降、組織風土や労働環境を改善する「改革」の取り組み進捗（しんちょく）を報告した。 昨年末進めるハラスメント研修は「出演者を対象に全組で実施した」とし、全スタッフを対象にした研修は継続中。過重労働解消をめぐっては「出演者による稽古用小道具の製作を廃止し、スタッフが購入して保管のうえ、各組で共有する」などの具体策も掲げた。また、これらの「改革」取り組みに加え「（4月から）一部手当の増額やベースアップ等を実施しております」とし「さらなる労働環境の改善に努めてまいります」と、待遇改善への姿勢も示した。
