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今回植松さんにアドバイスしてもらうのは、大人ならではの“あるある”お仕事のお悩み。ぜひ人生の参考に！ 〈画像〉植松晃士さんの「大人のあるある悩み＆恋愛」回答を見る！ 教えてくれたのは……植松晃士さん ファッションプロデューサー

お悩み：自分に甘くて他人に厳しい上司の上手なかわし方を教えてください！

私には期待以上の成果を出すようにと熱い指導をするのに、自分は遅刻したり、納期を守らない上司と組んで仕事をする場面が多く、客先でも迷惑を被ることが。かわし方のコツを知りたいです。 ペンネーム：来世はワカメさん（25歳・インフラエンジニア）

植松さん 世の中、そういう人ばかり！　そんなものですっ！ 常連M 出た、即答パターン！ 植松さん 今、来世はワカメさんは25歳でしょ。これからもっとそんな人に会っていくと思うわ。逆に自分に厳しくて他人に甘い人なんている？　そんな人、ひとりでもいるかしらって思っちゃう。でも、こんな面倒臭い人が、指導という名のお説教をしてくれるんでしょ。その時点で、彼女は十分に、この上司とうまくやれているわよ。 常連M え、どういうこと？ 植松さん だって、面倒臭い上司に、シカトされたり、攻撃されるほうがよっぽど問題じゃない？　指導されている時点で「自分の言うことをわかってくれている人」と認識されているということ。しかも、上司の特徴を分析できてアンテナが作動しているわけだから、十分よ。 常連M 確かに。ということは、ハイハイと従っておけばいい？ 植松さん 上司の失態の責任が自分に回ってこないのであれば、それもありだとは思うけど、もし、こっちに責任が降ってくるようなら、話は別。テクニックはいるけど、さらなる上司にチクるのよ！ 常連M その方法、知りたい！ 植松さん 「◯◯さん（上司）が、時間になってもお見えにならなかったので、事故に遭ったのかとか、病気になったのかと心配になっちゃいました」みたいなことをさりげなく言うの。上司の上司に対して直接でもいいけれど、同僚とか仕事仲間が集っているところで言うのも効果的。数回繰り返していると、毎回遅刻しているという印象を与えられるの。 常連M 心配という名の報告ね。 植松さん しかも、正義感にあふれる同僚が上司の上司に勝手に報告してくれたら、彼女が直接手を下す必要もないわけ。チクリというと響きが悪いけど、会社にとっては大事な客先に迷惑をかけないようにするために必要な報告で、彼女は報告する義務がある。堂々としていいのよ！ 撮影／伊藤泰寛　ヘアメイク／松本晃幸　スタイリング／曽我部将人　イラスト／中根ゆたか　取材・文／楢﨑裕美 Edited by 松本 薫